Motiveer jouw medewerkers
Corona: Alle hens aan dek!
Aan het begin van dit fraaie jaartal 2020 hadden we niet kunnen bedenken dat het de boeken in zou gaan als het jaar waarin corona zowel zakelijk als privé ons dagelijks leven bepaalt. Het komt op ondernemerschap aan om ook nu de omzet op peil te houden en de zaak draaiende. Maar waar zou je zijn zonder je medewerkers? Acht tips om je waardering te uiten.
Motiveer jouw medewerkers 23 juni 2020
- Een klein cadeautje is vaak al een mooi gebaar. Denk eens in de richting van een lekkere douchegel, een doos bonbons of een powerbank (met bedrijfslogo?) om letterlijk of figuurlijk de batterij weer op te laden.
- Veel bedrijven hebben aardigheidjes ontwikkeld, die door de brievenbus passen. Zo kun je ook de thuisblijvers of de thuiswerkers verrassen of je medewerkers juist op het moment dat je elkaar niet ziet laten weten dat je aan hen denkt.
- Het is, juist nu, heel belangrijk om te kunnen ontspannen na werktijd. Veel mensen doen dat door een ouderwets spelletje te spelen of een legpuzzel te maken. Legpuzzels zijn gemakkelijk te personaliseren. Gebruik een mooie foto van je assortiment, je winkel of je medewerkers om een puzzel van te maken en verras hiermee je medewerkers.
- Wie hard werkt, heeft energie nodig. Zorg voor gezonde maaltijden voor je medewerkers en ontlast hen door hen een keer een complete maaltijd mee te geven. Hoeven ze thuis alleen nog maar de tafel te dekken en aan te schuiven.
- Grote werkgevers hebben paginagrote advertenties geplaatst in landelijke dagbladen om hun personeel te bedanken. Dat kan ook kleinschaliger. Post bijvoorbeeld eens op je social media hoe zeer je je medewerkers juist in deze periode waardeert en vertel waarom je hen hard nodig hebt. Waardering zit ook in woorden.
- Ook één-op-één kun je je waardering uiten. Een welgemeend compliment geeft de kracht om door te gaan en energie om te blijven presteren. Wie nooit een complimentje krijgt, kan onzeker en gefrustreerd raken. Maak je compliment persoonlijk en concreet en zorg ervoor dat je varieert in wat je zegt. Iedere dag hetzelfde compliment raakt op de langere termijn uitgewerkt.
- Vind je het moeilijk om je medewerker face-to-face te bedanken voor zijn of haar inzet? Schrijf dan een mooie en persoonlijke kaart om te laten weten dat je deze inzet zeer waardeert.
- Voor iedereen staat het leven behoorlijk op zijn kop sinds maart. Denk daarom ook eens aan het gezin of de omgeving van je medewerkers. Wellicht doe je een groter beroep op je medewerker dan anders door andere werktijden of meer uren te vragen. Dit vraagt om flexibiliteit van het thuisfront. Daarom mogen ook partners en/of kinderen best een keertje in het zonnetje worden gezet.
